Hong Kong Börsen Optionen

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Intraday Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen Historische und aktuelle End-of-Day-Daten von SIX Financial Information Intraday Daten verzögert Pro Umtauschanforderungen SP Dow Jones Indizes SM von Dow Jones Company, Inc Alle Anführungszeichen sind in der örtlichen Umtauschzeit Echtzeit-Endverkaufsdaten von NASDAQ Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Status Intraday Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq und 20 Minuten für andere Börsen SP Dow Jones Indizes SM von Dow Jones Company, Inc SEHK Intraday Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und ist mindestens 60 Minuten verzögert Alle Zitate sind in der örtlichen Börse Zeit. MarketWatch Top Stories. How Share Awards und Share Optionen Sind steuerpflichtig. Salaries Steuer ist zahlbar auf Leistungen im Zusammenhang mit Aktien-basierte Auszeichnungen aus Ihrem Büro oder Beschäftigung in Form von Aktien Auszeichnungen und Aktie opt Ionen Hier können Sie mehr darüber erfahren, wie die Vorteile von Aktienpreisen und Aktienoptionen beurteilt werden und wie diese Vorteile zu melden sind. Die Sicherstellung der Aktien-und Share-Optionen. Sie müssen die Gehälter Steuern auf alle Vorteile im Zusammenhang mit Aktien-basierte Auszeichnungen aus Ihr Büro oder Ihre Beschäftigung. Wenn Ihnen das Recht eingeräumt wird, Aktien innerhalb eines Zeitraums in der Zukunft zu erwerben, ist eine Aktienoption unter Abschnitt 9 1 d der Inland Revenue Regine IRO auf einem fiktiven Gewinn zu beurteilen. Dies wird nicht bewertet Die Option wird Ihnen gewährt, aber wenn Sie diese Option ausüben, zuordnen oder freigeben. Shares, die Ihnen nicht in Form von Optionen verliehen werden, können auch zu einem Vorteil führen, der als Voraussetzung nach § 9 1 a des IRO beurteilt werden kann Wird in dem Jahr beurteilt werden, in dem Sie voll und ganz Anspruch auf die Vorteile der Aktien haben. Beide Sie und Ihr Arbeitgeber müssen die Berichterstattung in den Rücksendungen zu beachten. Nichtbeachtung kann dazu führen, dass schwere Strafen Allerdings kann jeder Gewinn oder Verlust Sie Realisieren aus dem anschließenden Verkauf der Aktien ist in der Regel nicht steuerpflichtig oder nicht bezugsfähig. Wie die Vorteile von Aktienrenditen steuerpflichtig sind. Die Gewährung von Aktien oder Aktienpreise stellt steuerpflichtige Erbschaften Der Zeitpunkt, wenn der Nutzen abgeleitet wird und der Wert dieser Leistung Für steuerliche Zwecke sind in der Regel durch die Bedingungen für die Auszeichnungen und die Umstände, unter denen die Auszeichnungen gewährt werden bestimmt. Wenn die Aktien an Sie kostenlos vergeben werden, muss der Marktpreis dieser Aktien in Ihrem beurteilbaren Einkommen enthalten sein, dh Sie zahlen Steuer auf 5, wenn der Marktpreis 5 ist Wenn Sie erlaubt sind, Aktien zu 80 des Marktpreises zu kaufen und Sie zahlen 4 für die Aktien, zahlen Sie Steuer auf 1 Wenn Sie erlaubt sind, Aktien zu kaufen, wenn der Marktpreis ist 5, gibt es keinen Vorteil und damit keine steuerliche Implikation. Wie zu berichten Share Awards. Employees und Directors. Benefits aus Aktienpreisen abgeleitet sind in Teil 4 1 der Steuererklärung Einzelpersonen BIR60 gemeldet werden. Benefits aus Aktien Auszeichnungen müssen gemeldet werden S das Einkommen des Mitarbeiters unter. I Punkt 11 k auf IR56B. Ii Punkt 13 h auf IR56F. Iii Posten 11 h auf IR56G. Example 3 Die Zuordnung einer Aktienoption X in Beispiel 1 erlaubte es Herrn C, seine Aktienoption seinen Kollegen zuzuordnen, und am 20. Januar 2016 hat Herr C seine Option an Frau D für 10.000 zugewiesen. Für steuerliche Zwecke, Der Betrag des Aktienoptionsgewinns betrug 10.000 und sollte in das von Herrn C s eingestufte Einkommen für das Jahr der Bewertung eingestuft werden 2015 16. Beispiel 4 Freigabe einer Aktienoption zur Umstrukturierung, Firma X in Beispiel 1 wurde eine Privatgesellschaft Es bezahlt 35.000 An Herrn C am 2. Juli 2015 für die Freigabe der ihm gewährten Aktienoption. Für steuerliche Zwecke betrug der Betrag des Aktienoptionsgewinns 35.000 und sollte in das beizulegende Einkommen von Herrn C eingestuft werden Bericht Aktienoption Gewinne. Employees und Directors. Report Vorteile aus Aktienoptionen oder Auszeichnungen in Teil 4 1 Ihrer Steuererklärung Einzelpersonen BIR60 für das jeweilige Jahr der Beurteilung. Bericht alle steuerpflichtigen Gewinne, einschließlich der Gewinne im Zusammenhang mit früheren Beschäftigung. Die Informationen, die Muss p sein Die in die Inland-Revenue-Abteilung geleitet wird, ist in den Anmerkungen zur Arbeitgeber-Rückkehr und den relevanten Posten in der IR56-Reihe von Formularen IR56B 56E 56F 56G beschrieben. Zusammenfassend sind die Einzelheiten der Gewinne der einzelnen Mitarbeiter und Direktoren in IR56B 56F 56G zu melden Das jeweilige Jahr für die Ausübung, Abtretung oder Freigabe der Aktienoption. die Aktienoptionsgewinne von Mitarbeitern und Direktoren, die die Beschäftigung verlassen haben, sollten auch mit einer Kontrollliste gemeldet werden. Für das Jahr, in dem die Aktienoption gewährt wird, sollte eine Liste vorliegen An BIR56A mit Namen und Hongkong-Identitätskarte oder Passnummern der zuständigen Angestellten und Direktoren, die Anzahl der gewährten Aktien und den Namen der betroffenen Gesellschaft. Für Arbeitnehmer und Direktoren, die in Hongkong abgeordnet oder zugeteilt wurden, Optionen, die Bedingungen vor ihrer Ankunft in Hongkong und die Arbeit für einen Zeitraum von Zeit in Hong Kong war unter diesen Bedingungen, die Arbeitgeber müssen co Artikel 11 von IR56E für jeden Mitarbeiter und Direktor und legt eine Liste mit den folgenden Angaben vor, die Anzahl und die Arten von Aktien, die unter die Option ii berücksichtigt werden, falls vorhanden, für die Gewährung der Option iii berücksichtigt, die zur Ausübung der Option iv der Zeitraum, innerhalb dessen die Option ausgeübt werden muss, und die zuständigen Mitarbeiter und Direktoren, einschließlich derjenigen, die die Beschäftigung verlassen haben, müssen mit einer Kopie des entsprechenden Formulars IR56 versehen werden, um ihre Berichterstattung zu erleichtern. Berichtende Aktienoptionsgewinne auf IR56B 56F 56G. Gains realisiert, während in Beschäftigung. In der Position 11 j von IR56B muss der Arbeitgeber den Aktienoptionsgewinn aus der Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen von Mitarbeitern und Direktoren, die noch in Beschäftigung sind, melden. Wenn ein Mitarbeiter oder Direktor aufhören wird, aufzuhören Beschäftigung ohne Hongkong zu verlassen, sollte der Arbeitgeber in Punkt 13 g IR56F jede Aktienoptionsvergütung, die von diesem Mitarbeiter aus der Übung, Abtretung oder rel Die Möglichkeit, die Beschäftigung einzustellen und Hongkong zu verlassen. Wenn ein Angestellter oder Direktor im Begriff ist, die Beschäftigung einzustellen und Hongkong für einen Zeitraum von mehr als einem Monat zu verlassen, sollte der Arbeitgeber in Punkt 11 g IR56G jeden Aktienoptionsgewinn realisieren Von diesem Angestellten oder Direktor aus der Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen Wenn der Arbeitnehmer oder Direktor noch nicht ausgeübt, vergeben oder freigegeben hat, Aktien zu teilen, wenn er Hongkong verlässt, muss der Arbeitgeber diese Informationen in Punkt 19 des IR56G melden Die Auflistung der Anzahl der noch nicht ausgeübten Aktien und ii das Datum der Erteilung. Gain realisiert von ehemaligen Mitarbeitern und Direktoren i nach der Beendigung des Arbeitsamtes, oder ii nach der Beendigung des Arbeitsamtes und Abreise aus Hong Kong. Der Arbeitgeber Sollte den Aktienoptionsgewinn unter Punkt 11 j auf IR56B im Jahr der Beurteilung, in dem es verwirklicht wurde, unterbreiten, indem er eine Liste mit den folgenden Angaben einschliesslich des Mitarbeiters oder des Direktors ii Hong Kong Identity Card Nummer oder Passnummer und iii die Blattnummer des IR56B betroffen. Der Arbeitgeber sollte auch die Aufmerksamkeit auf die folgenden i Verwendung von IR56B, nicht IR56F oder 56G ii Die Aktienoption Gewinn realisiert kann das einzige Einkommen zu sein Für dieses Jahr gemeldet werden iii Es ist nicht notwendig, IR56B für einen ehemaligen Mitarbeiter oder Direktor, der nicht mehr Einkommen für die Gehaltssteuer zu zahlen und die Aktie Option gewonnen realisiert ist gleich oder kleiner als die einzelne persönliche Zulage iv Obwohl der ehemalige Mitarbeiter Oder Direktor hat die Beschäftigung in einem bestimmten Jahr der Beurteilung verlassen hat, kann der Arbeitgeber noch zu liefern IR56B für die folgenden Jahre, um die Aktie Option gewinnen zu melden. Weitere Angelegenheiten von Concern. Both Arbeitgeber und Sie als Angestellter sollten die folgenden Angelegenheiten beachten. Employers sollten Jeweils ein System, um Details der Gesellschaft s Aktien Auszeichnung oder Option Systeme und diejenigen der verbundenen Unternehmen, einschließlich der Unternehmen in Übersee. If die Aktien vergeben zu bringen Ein Angestellter sind nicht die des Arbeitgebers, wird die Steuerpflicht noch auf die gleiche Weise berechnet. Bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten Aufzeichnungen für steuerpflichtige Aktien-basierte Auszeichnungen zu halten, so dass diese können dem Assessor zur Inspektion bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden. Weitere Information. Wenn eine Klärung über Angelegenheiten im Zusammenhang mit Aktienpreisen oder Aktienoptionen erforderlich ist, können die Arbeitgeber an den Assessor schreiben, unter Angabe ihres Aktenverweises, unter Angabe des Namens des Verantwortlichen für den Fall und einer Tagestelefonnummer für Kontakt. Weitere Informationen über Die Interpretation der Mitarbeiterbeteiligungsleistungen kann auf folgendem Link bezogen werden. Lustiges Revisionsdatum April 2016.